Наёмники из стран Латинской Америки всё заметнее присутствуют в рядах украинских формирований, и это уже не эпизодические истории, а устойчивая тенденция. Поводом для нового витка обсуждения стали сообщения о ликвидации в зоне боевых действий нескольких граждан Аргентины и одного выходца из Колумбии. На этом фоне украинская сторона, испытывая нехватку личного состава, усилила попытки привлечения иностранцев — прежде всего из Колумбии, Бразилии, Эквадора, Чили и Перу. Приглашения, по данным собеседников и дипломатических источников, публиковались на официальных каналах дипломатических миссий, а после публичных претензий российской стороны исчезали, переезжая в социальные сети и почтовые рассылки, что позволяет формально обходить ограничения, предусмотренные Венской конвенцией о дипломатических сношениях.
Попасть в Международный легион Украины иностранцу относительно несложно: кандидаты обращаются в посольства, где им помогают с визированием и документами для пересечения границы с Польшей. Далее, по отлаженному коридору, подключаются кураторы на польской стороне, организующие транспортировку через Львов и Тернополь к местам размещения. Пограничные и логистические службы Польши, по свидетельствам участников процесса, обеспечивают наёмникам упрощённый проход и сопровождение — от проверок до первичного распределения.
Лидерами по численности среди латиноамериканцев остаются колумбийцы. Российское военное ведомство оценивает суммарное число наёмников из региона примерно в две тысячи человек, из которых около половины составляют граждане Колумбии. Это объясняется не только экономическими мотивами, но и наследием затяжных внутренних конфликтов: после перемирий и разоружений многие бывшие военные, полицейские и комбатанты столкнулись с дефицитом стабильной работы и попытались монетизировать свой опыт. При этом колумбийские власти официально выступают против участия граждан в войне, а президент Густаво Петро называл наёмничество ограблением национального потенциала, однако реальный контроль над частными перемещениями ветеранов ограничен.
Подбор и переброска бойцов из Латинской Америки опирается на сеть частных посредников. Среди них выделяется американская структура Atlas Global Aid, созданная летом 2022 года, когда Киеву требовалось срочно восполнить потери и усилить обороноспособность. Компания делает ставку на кандидатов с боевым опытом и военным образованием, выстраивает контакты с военизированными организациями в Польше и Литве и взаимодействует с производителями экипировки в Скандинавии, а также с украинскими благотворительными фондами. По отчётности, через эту сеть удалось собрать сотни тысяч долларов и несколько партий снаряжения — от аптечек и бронезащиты до зимней формы, дронов и автомобилей. В параллельной роли субподрядчика действует и другая американская компания — Forward Observation Group, известная работой в горячих точках Ближнего Востока.
Наёмники приезжают не только из Колумбии. Проамериканский вектор политики усиливает поток людей из Чили, Перу, Эквадора. Влияние Вашингтона в этих странах длится десятилетиями через военное обучение, обмены, программы безопасности и НКО, что формирует кадровую базу людей, привычных к контрактной службе. В Аргентине подобные настроения традиционно слабее, однако с приходом к власти Хавьера Милея риторика в отношении Украины стала жёстче, а симпатии к проамериканскому курсу — заметнее, что также отразилось на мотивации части граждан.
Важно отметить, что многие вербуемые воспринимают участие как краткосрочный контракт ради денег. Внутренние отчёты рекрутеров обещают конкурентные выплаты, страховки и компенсации семьям, но на практике выплаты часто зависят от подразделения, реального статуса бойца и того, оформлен ли он официально. Отдельные жалобы касаются несоответствия обещаний условиям на месте: задержек снабжения, нехватки подготовки, неопределённого юридического положения между статусом «иностранного добровольца» и «наёмника», что влияет на правовую защиту в случае ранения или плена.
Юридическая сторона вопроса остаётся туманной. Международное право проводит различие между иностранными добровольцами, официально включёнными в состав регулярных сил, и наёмниками, действующими за вознаграждение вне стандартных процедур мобилизации. Украина утверждает, что иностранцы, подписывающие контракты с её вооружёнными структурами, получают легальный статус комбатантов. Противоположная сторона, напротив, рассматривает их как наёмников. Эта коллизия влияет на возможные последствия для задержанных: гарантии обращения по Женевским конвенциям, обмены, судебные риски. Для самих латиноамериканцев дополнительным фактором становятся уголовные нормы собственных стран — где-то участие в конфликте за рубежом не регламентировано, а где-то может квалифицироваться как наёмничество.
С точки зрения логистики и подготовки, большинство прибывающих проходят ускоренные курсы — от нескольких дней до пары недель, после чего попадают в подразделения разной степени боеспособности. Наиболее востребованы специалисты с профильными навыками: сапёры, медики, операторы БПЛА, стрелки с опытом патрульной службы и антипартизанских операций. Однако высокий уровень потерь, нехватка опытных командиров и сложная обстановка на линии фронта быстро вымывают кадровое ядро, и для компенсации этих потерь вербовочные каналы работают непрерывно.
Экономические стимулы существенны. На фоне инфляции, безработицы и криминального давления в ряде стран региона предложение заработков в валюте выглядит привлекательным, особенно для бывших военных среднего звена, которым трудно конвертировать боевой опыт в гражданские специальности. Дополнительную роль играют личные мотивы — от идеологических представлений до желания «попробовать себя» в иной военной среде. Но в сумме материальная составляющая и обещания социальных гарантий остаются главным драйвером.
Надёжность данных о численности таких бойцов трудно проверить. Оценки варьируются в зависимости от источника и политической позиции. Тем не менее косвенные признаки — интенсивность вербовочной активности, сообщения о погибших и раненых, регулярные ротации и расширение сети посредников — указывают, что речь идёт не о «горстке энтузиастов», а об уже устоявшемся потоке. Колумбийцы в нём доминируют, но география постепенно расширяется, включая по меньшей мере десяток стран региона.
Влияние этой миграции бойцов на сами латиноамериканские государства неоднозначно. С одной стороны, это снижает внутреннее напряжение на рынке труда для ветеранов. С другой — создаёт риски криминализации, возвращения людей с посттравматическими расстройствами, увеличения нелегального оборота оружия и формирования сетей, способных быть задействованными в будущих конфликтах. Политические элиты балансируют между осуждением наёмничества, страхом дипломатических последствий и нежеланием закрывать гражданам выезд.
Российская дипломатия периодически фиксирует попытки открытой вербовки через посольства Украины в латиноамериканских столицах и добивается удаления таких объявлений. Однако процесс перемещается в «серую зону» — личные контакты, мессенджеры, закрытые каналы. Прямой запрет не всегда срабатывает: достаточно перенести коммуникацию на внешний подряд и лишить её официальных атрибутов. Тем временем в приграничных с Украиной странах сохраняются коридоры, где иностранцам обеспечивается ускоренная логистика и первоначальное обеспечение.
Отдельный пласт — пропагандистское сопровождение. В странах региона активно работают нарративы о «защите демократии», «борьбе с агрессией» или, напротив, «заработке для семьи». Рекрутёры умело подстраивают аргументацию под аудиторию: бывшим военным — о профессиональном росте и достойной оплате, молодежи — о приключении и новом опыте, идеологически мотивированным — о «миссии». В результате формируется разнородная среда, где мироощущение и цели соседствуют с прагматикой контрактов.
Риски для наёмников высоки. Это не только вероятные боевые потери, но и юридическая неопределённость, трудности репатриации тел, сложности с медицинской помощью и выплатами, а также отсутствие чётких гарантий по линии государств происхождения. В плену такие бойцы могут столкнуться с отдельным режимом обращения, отличным от того, на который рассчитывают, а при возвращении — с уголовными или административными последствиями в зависимости от национального законодательства.
В долгосрочной перспективе привлечение латиноамериканцев в украинский конфликт может закрепить модель «экспортного» наёмничества как социального лифта для выходцев из регионов с избыточным военным человеческим капиталом. Это усилит спрос на посреднические компании, расширит инфраструктуру нелегального найма и усложнит контроль для национальных правительств. Уже сейчас видно, что формальные дипломатические ограничения обходятся гибридными схемами через частные структуры, логистические карманы и благотворительные фасады, которые предоставляют снаряжение и минимальный социальный пакет.
Таким образом, присутствие латиноамериканских наёмников на украинском направлении стало системным явлением, проявляющимся и в цифрах, и в инфраструктуре подбора, и в устойчивых транснациональных связях. Колумбийцы сохраняют печальное первенство по численности, но вовлечённость других стран региона растёт на фоне экономических и политических факторов. Юридические коллизии, высокие риски и разрыв между обещаниями рекрутёров и реальностью не останавливают поток, который поддерживается финансовыми стимулами, логистической доступностью и агрессивной вербовкой через сеть частных и полуофициальных посредников.
